12.09.2012

Студент ИФКиС Павел Полтавцев (5 курс) стал трехкратным чемпионом паралимпийских игр в Лондоне. Награжден: Золотой, Серебряной, Бронзовой медалями. Плавание брасом.

Контактная информация
Размер шрифта Цветовая схема Изображения

Доступная среда

08.07.2020

Доступная среда

Телефон call-центра ресурсного учебно-методического центра по обучению инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья ВятГУ  8 (800) 222 - 05 - 78.

Все звонки на этот номер из любых регионов России для вас бесплатные.

Вопросы также можно направить по адресу: rumc@vyatsu.ru.

Специалисты РУМЦ ВятГУ предоставят вам полные развернутые ответы.

Нормативно-правовые акты:

 

Абитуриенту:

 

Выпускнику:

Правовые аспекты трудоустройства выпускников с ограниченными возможностями здоровья

Конституция Российской Федерации

  • Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы (ч. 3 ст. 37 Конституции РФ).
  • Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск (ч. 5 ст. 37 Конституции РФ).

Трудовой кодекс Российской Федерации

  • Продолжительность рабочего времени для работников, являющихся инвалидами I и II групп, не должна превышать 35 часов в неделю (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
  • Продолжительность ежедневной работы (смены) для инвалидов определяется в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
  • К работе в ночное время, сверхурочной работе и работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалиды могут быть привлечены только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья (ч. 5 ст. 96, ч. 5 ст. 99 и ч. 7 ст. 113 ТК РФ). Инвалиды должны быть под личную подпись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
  • Работающие инвалиды имеют право на отпуск без сохранения заработной платыпродолжительностью до 60 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
  • Работодатель обязан создавать для инвалидов условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации(ст. 224 ТК РФ).

Федеральный закон от 24.11.1995 г. N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»

  • Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида (абзац 1 ст. 23 ФЗ N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г.).
  • Не допускается установление в коллективных или индивидуальных трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков и другие), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками (абзац 3 ст. 23 ФЗ N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г.).
  • Работающие инвалиды имеют право ежегодный отпуск продолжительностью 30 календарных дней (п. 5 ст. 23 ФЗ N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» от 24.11.1995г.).

Информация о специальных условиях для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

Условия для обучения инвалидов и лиц с ограниченными возможностями: Наличие
1 специально оборудованные учебные кабинеты; имеется
2 приспособленные объекты для проведения практических занятий; имеется
3 приспособленные библиотеки; имеется
4 специальные объекты спорта; имеется
5 приспособленные  средства обучения и воспитания; имеется
6 обеспечение беспрепятственного доступа в здания образовательной организации; имеется
7 специальные условия питания; отсутствует
8 специальные условия охраны здоровья; имеется
9 доступ к приспособленным информационным систем и информационно - телекоммуникационным сетям; имеется
10 приспособленные электронные образовательные ресурсы, к которым  обеспечивается доступ; имеется
11 наличие специальных технических средств обучения коллективного и индивидуального пользования; имеется
12 наличие условий для беспрепятственного доступа в общежитии; отсутствует
13 количество жилых помещений в общежитии, приспособленных для использования инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья. отсутствует